为期五天的“全国新进中层管理人员培训”结束了,今天本来应该上班,因为太累了,调休了一下,明天上班。写到这里,无比怀念起当年的双休好时光。
我们这个班,最终来了43位。本来上面都没有我的名字,不知道是顶替了谁。其他人,大多是6月和7月入职的,我8月31号才入职,是成色非常新的新人,哈哈。
这种针对所谓中层管理者的培训班,苏宁每年举办四到五次,每次40到50人,对象是全国新入职、未满三个月(意味着尚未转正)的部长级以上员工。我们班有四个副总监级别的,将来会是子公司的总经理。好几个经理副经理,会很快成为部门负责人。大多数是部长副部长,会成为所谓核心骨干或部门第二负责人。有幸和经验、阅历比我丰富的“同学”探讨切磋,对我而言,是一种难得的收获。
苏宁非常重视企业文化,这几天的培训,主要也是针对此项,有些内容不方便说,春秋笔法略过吧。最后一项比较吓人,是30公里定向越野。两个方案,天气若比较好,就先用车把我们拉到新街口,然后步行至紫金山,爬到山顶,然后原路返回。那天时不时下点小雨,便采用了第二个方案,从基地所在地板桥附近,步行至江宁区的某小镇,具体名字说不上来,然后从村庄穿行返回。
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