上班坐电梯，又一次看到13A与24A的字样。以前只留意过12A，那上老外的避讳，13不吉利嘛。

这次一看，13出现了，刚开始有点想不通。后来一拍脑袋，恍然大悟——也许，是14不吉利，4＝死？25又有二百五之嫌？看来，咱这写字楼老外不多，呵呵。

纯属臆测，如有不妥，实乃水平有限。

好久好久没有更新博客了，准备大写特写一番？不敢落下白纸黑字，呵呵。

毕竟，不许联想这种人肉打字机（一个朋友的形容，太贴切了），只是一个传说。

    今天出洋相了。

    老婆大人今天生日，中午得闲，跑去菜场，遵嘱买大蒜一把，晚上下面吃，特意关照，要本蒜。

    洒家每周都陪同老婆一起买菜，大蒜，基本还是认得的，从不会与大葱混淆。今天，因为特地强调了本蒜，洒家就想，本蒜与非本蒜的区别，是不是就跟草鸡蛋与洋鸡蛋相似呢，是不是意味着要细一些呢？而且，以往面条里的蒜花都切得很细，貌似我的逻辑是正确的。

    于是乎，洒家来到相熟卖家摊位前，指着一堆细细的“蒜”，很内行的样子，问道：“这是本蒜吗？”

    卖家非常严肃地告诉洒家：“这是韭菜，本蒜在这里，绝对本地蒜。”

老妈跟我说，手佳的老板癌症去世了。一惊。

常去手佳按摩，347刘医生，大桥南路店，水平高，力道足，推荐一下。每次去，都看到金医生与各界领导人、名人的合影。盲人能闯出如此事业，我佩服他。

没想到他居然走了。更没有想到，我的第一反应，居然是手佳保健卡以后会不会受影响，手佳还能不能继续开下去。惭愧。

没有见过本尊。看到的，都是照片而已。却仍然很震惊。唉，到底有没有上帝、阿拉、佛祖，或者任何神仙控制我们的命运呢？

无解。

为期五天的“全国新进中层管理人员培训”结束了，今天本来应该上班，因为太累了，调休了一下，明天上班。写到这里，无比怀念起当年的双休好时光。

我们这个班，最终来了43位。本来上面都没有我的名字，不知道是顶替了谁。其他人，大多是6月和7月入职的，我8月31号才入职，是成色非常新的新人，哈哈。

这种针对所谓中层管理者的培训班，苏宁每年举办四到五次，每次40到50人，对象是全国新入职、未满三个月（意味着尚未转正）的部长级以上员工。我们班有四个副总监级别的，将来会是子公司的总经理。好几个经理副经理，会很快成为部门负责人。大多数是部长副部长，会成为所谓核心骨干或部门第二负责人。有幸和经验、阅历比我丰富的“同学”探讨切磋，对我而言，是一种难得的收获。

苏宁非常重视企业文化，这几天的培训，主要也是针对此项，有些内容不方便说，春秋笔法略过吧。最后一项比较吓人，是30公里定向越野。两个方案，天气若比较好，就先用车把我们拉到新街口，然后步行至紫金山，爬到山顶，然后原路返回。那天时不时下点小雨，便采用了第二个方案，从基地所在地板桥附近，步行至江宁区的某小镇，具体名字说不上来，然后从村庄穿行返回。

今天到店面轮岗的共18人，其中新员工如我者三人，其他的都是工作了一周左右的。每个新人都要下终端一周到两周，迟早而已，早点轮到，也好，先体会一番。

我居然和三个前台MM分到了客服，其他的，不是在柜台，就是当陈列员游走，相比而言，客服有得坐，算比较舒服的了。我和一个87年生的MM分在一组，周六周日还要轮班，自然我是晚班了。基本上没什么事情，和她有点代沟，不过聊得也蛮愉快。

我们的工作，主要是为苏宁的“以旧换新”输入客户资料，熟悉了软件后，录入起来还比较顺利。我到底是年龄大一些，又从来没接触过，刚开始很是笨手笨脚，呵呵。好在带我们的MM比较友好，整个客服的员工都挺客气。虽然没有录入多少，倒也体会到从事单一重复性劳动的艰辛。唉，大家都是混口饭吃，不容易。

最让我惊讶的是，在食堂就餐时，和面试时碰到的一个人力资源部的MM碰到，我笑着跟她打招呼。她居然记得我的姓，还记得我的头衔，真让我诧异。我认识她，不奇怪，毕竟就见过有限的人，她居然记得我，出乎洒家意料。在一个陌生的环境里，有老员工认识，感觉还挺好。

为期两天的新员工培训终于结束了。大企业的组织架构和文化，的确有独到之处，虽然时间不长，倒也受益非浅。

我们这一期共21人，部长级以上8人，洒家忝列其中，接下来有一轮针对我们小干部的管理培训，还有若干不同名目的短训班，看来，试用期不好过啊，得打足了精神。

明天一部分人回部门报到，一部分人下终端轮岗。终端轮岗，就是指到连锁店体验，具体的内容还不清楚，说不定还得卖卖电器。居然只有三人下到终端，居然就有洒家一个。

一问，另两位是营销总部的，我是宣传部，都跟市场有关。其他的同事，大多是信息中心和财物部门的，估计一时不需要体验普通店员的生活。明天我干的活儿，将是跟以前大大不同的，期待着。

明天就正式到新单位办理入职手续了。竟有些刚开始踏上社会时的感觉。毕竟这么多年来，我都是在一个圈子里面游走，江湖一直都是那个江湖。

现在，一下子，所有曾经的熟悉，曾经的节奏，曾经的人脉，都将彻底改变。新的工作环境，新的同事，新的工作内容，我不知道自己有没有充分准备好。

好在，洒家还算是一个喜欢挑战的家伙。我怕重复性的劳动，也厌倦一成不变的生活。或许，这种变化，正可以让一个已经被磨去很多棱角的中伙子重新射出哪怕是一点点激情？

对于明天，对于如此不确定的明天，且期待着罢。大仲马说得好，等待和希望。

书接前文。先说一下51job、中华英才和智联招聘这三个网站。中华英才我只收到过一个面试通知，智联招聘为0，所以，后来我全部是在51job上投递的。不知道是我个人的特例，还是普遍的比例，反正51job对洒家而言，是很好的中介。而且，网站的论坛做得也不错，上面有大量的求职技巧，包括面试时的各种注意事项，对我帮助也颇大。

我喜欢打有准备的仗。在第一次面试之前，已经翻阅了网上所能找到的、有用的、关于面试方面的文章和帖子。自我介绍作了充分的准备，对面试官可能问到的几个必答问题也准备好了“标准答案”。甚至，我还玩了一把无间道，下载了MBA的人力资源讲座，特别细看了关于招聘部分的讲解，知己知彼，揣摩面试官的心理。这些，对建立信心，磨厚脸皮，都很管用。

于是，一个崭新的面霸诞生了。他还算年轻，学历还凑合，对单位忠诚度高（很多同龄人每一两年跳槽一次），经历很单纯，急着要转行，还“懒得”从基层开始熬。怎能不困难重重？

最近几天，因为离职，不少朋友问我为什么换工作，更多的朋友问我是怎么找到新工作的。前一个问题，没什么好谈的，因为我说出来的理由，未必就可信，冠冕堂皇而已，真实的原因，不就那么几个嘛，有啥好说的。第二个问题，倒是可以交流一番，或可对各位有缘的看官提供若干信息。

现在找工作方便了，网上投投简历即可。因为喜欢黄健翔，便首先选择了智联招聘，然后在中华英才网和51job上也各投了一些。前两周，很是气馁，一家面试通知也没有。想想真郁闷，投了几十家，好歹咱也是个硕士，又有这么多年工作经验，怎么就没一家看上洒家呢？

两周之后，一连接到三个面试电话，三天连着，居然。于是，一周之内，赶了三场，很是感慨——要么不来，一来下手就这么狠，真是冰火两重天啊。

因为我不愿意找和原单位的同质企业，所以，回避掉了出版行业和教育行业，算是一次转行。男怕入错行，更怕转行，难哪。加上经济危机的冲击，注定了这次求职之路会充满坎坷。

如何坎坷，如何成长为面霸，如何枉费心机一场空，如何得来全不费工夫，等等，且看第二季。美剧一季20多集，洒家一季一篇，呵呵。